Sobre o microbook
Imagine o que poderíamos aprender com a natureza ..... À medida que caminhamos para o século 21. nosso mundo é confrontado com enormes desafios e oportunidades. Nunca tínhamos experimentado tal crescimento em capital financeiro, intelectual e humano. O número de bilionários e milionários está crescendo em uma base diária. O crescimento e inovação no setor de tecnologia tem sido um catalisador para o potencial de crescimento sem precedentes e provocou essa prosperidade crescente para assumir proporções globais. Como diz o ditado, o conhecimento é poder, e os avanços na tecnologia estão permitindo que as organizações e indivíduos em todo o mundo para compartilhar esse conhecimento com o mundo em questão de minutos. Em seu trabalho perspicaz, O Mundo é Plano, Thomas Friedman afirma; Indivíduos de todos os cantos do mundo plano estão sendo capacitados. A globalização torna possível para tantas pessoas para plug and play, e você vai ver todas as cores do arco-íris humana participar. Que não haja dúvida, muitas organizações e indivíduos parecem ter feito isso para uma econômica "terra prometida". Mas tal não é o caso para a grande maioria das organizações e indivíduos. Apesar desta enorme prosperidade e crescimento, há empresas, escolas, igrejas, organizações sem fins lucrativos, governos e outras instituições que estão apenas fazendo mal. Furacão Katrina expostos muitos desses indivíduos para o mundo. O foco desses indivíduos e organizações não estiver na próspera no século 21, mas sobreviver em um mundo acelerado mudança orientado de outsourcing, internets, e-mails e períodos curtos de atenção. Não é difícil de detectar essas organizações. Você pode vê-lo no foco incoerente de seus líderes. Você pode ouvi-lo e vê-lo nas palavras e trabalho dos seus empregados; e você pode detectá-lo na resposta de seus clientes, clientes fiéis, e constituintes. A coisa mais triste sobre estes fenômenos triste é que ele é muito proeminente na indústria de serviços humana. Demasiadas vezes encontramos esta cultura negativa em nossas escolas mais carentes, igrejas, hospitais, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais. Em outras palavras, temos a tendência de achar esta existência benigna nos lugares onde a sociedade pode pagar menos para tê-lo, as organizações onde o "bottom-line" não é lucros financeiros, mas vidas salvas e perdidas. Em ouvir a natureza, Irvin Scott apresenta o mundo para duas estruturas naturais (DNA teoria dos sistemas e do modelo médico de Liderança) que podem ajudar organizações e indivíduos fomentar calma, crescimento controlado e sustentabilidade. De acordo com Scott, as respostas descansar em torno de nós. Eles mentem espera dormente por nós reconhecer sua existência e tomar consciência de seu poder para lançar uma nova luz sobre alguns dos nossos mais difícil challenges.So, encontrar um espaço nas florestas ou na praia. Um espaço de um top seu apartamento, onde o céu é fresco e doce Um espaço em montanhas cobertas de neve ou sob uma palmeira sob os raios do sol Um espaço no parque de sua cidade, onde as crianças e os pássaros brincam como um Um espaço no rancho entre a pastagem ouvida Um espaço onde as gotas de chuva pesada pode ser ouvido Pause, sentar, relaxar e aprender. Ouça Nature falar; você teve sua vez.
